“骨干”老石
我和老石是忘年
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。坦诚直率的老石向我讲述了他的人生经历。我想于我和大家都可借鉴,现录于后。
改革开放之初,老石从农村走上了工作岗位,还分配到县委机关的主要部门工作。老石说,这是他前半生唯一的一次好运气。
老石是人才、文才兼而有之。参加工作后,凭着自己的实力,很快就在同行中突颖而出,成为单位的骨干。尤其是他通过汉语言文学专业的学习后,笔锋更加犀利,文思如泉涌。单位里的大文章、小材料都让他摊上了。同事们对他刮目相看,领导对他大加赞赏。
不过,那一篇接一篇的文章,一个接一个的材料,把老石给害苦了。挑灯夜战,加班加点成了家常便饭。他这时还学会了抽烟,而且烟瘾越来越大。这样,本来神经衰弱的他,更是常常睡不好觉,长期靠服安眠药强制入睡。原来就消瘦的他,成了名副其实的“骨干”
老石除了文字功夫外,工作能力同样是没说的。他善于动脑筋。他常说大脑不用,是最大的资源浪费。工作中,他常有一些出人意料的办法和点子。他曾经提出一条建议,被县委制定为红头文件,沿用至今。
写文章、干工作、出主意,老石是个高智商,可人情世故、社会
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际、官场手腕,老石是个弱智。他常说,君子之
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淡如水。这是他的致命弱点。
尤其是对待领导。工作上,不是一味地盲目服从,还善于发表不同见解;个人关系上,坚持两眼正视,不仰视,更不拍马
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。单位的头先后换了好几位,老石从来都不登门拜访。这些都是官场大忌。
有朋友曾多次劝老石改改自己的脾气。对他说,老石啊老石,你真是老实,现在是“不跑不送,原地不动;光跑不送,平级调动;要又跑又送才能提拔重用。”老石每次都这样说,这些我都明白。但是江山易改,秉
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难移。总是对那些只会留须拍马、阿谀奉承的所谓人才嗤之以鼻、不屑一顾。
因此,老石尽管是公认的骨干,但他始终就只能在一个小科长的位置上原地踏步。单位里能力强的弱的、成绩优秀的平庸的、先来的后到的,不知有多少都被作为人才派往基层担任了主要领导。每次有所谓的人才输送出去,领导都会说,我们这样一个部门,始终要保留基本骨干。老石就这样一直被历位领导屡屡作为骨干保留着、使用着。
老石每次都把希望寄托在新一任领导身上,而每次盼来的只是失望。
年复一年,
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去冬来。在漫长地等待希望之中,老石很快就等过了不惑之年。干部队伍年轻化的趋势越来越明朗化,老石显得有些无可奈何。
机构改革之风又一次吹来。这对老石来说并不是什么春风了。
领导找到老石,希望他这次能为单位的缩编减员再发挥一次骨干作用,带个好头。
老石被领导婉言劝进了退休干部队伍。
从出类拔萃成为“工作骨干”到经验丰富成为“保留骨干”再到成为机构改革中的“退休骨干”老石在奉献了青春才华的单位,为大家树立了一个完整的“骨干”形象,老石的心隐隐作痛。
痛定思痛,老石开始设计自己以后的人生之路。
过去曾看到一篇文章,介绍了一位八十岁的老翁提出了开辟人生“第二
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”的“二
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论”观点。八十岁的老翁能开辟人生第二
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,何况自己才过不惑之年!岂能虚度后半生。
老石过去一直爱好文学,苦于没有时间。他决定人生第二
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就是走自己的路,圆自己的梦。
工夫不负有心人。老石写出的第一篇小小说《取货》就获得了征文评比优秀奖,迈出了人生第二
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可喜的第一步。
我为老石壮年退休而惋惜…
我为老石找到人生新的希望而高兴。
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