西北沙海的一朵奇葩
三月的内蒙古依然寒风料峭,在漫天飘舞的黄沙中兀然开出一朵美丽的花朵,中煤10处门克庆项目部获得甲方授予的“安全质量标准化
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动红旗”和“安全质量标准化先锋杯”该项目部在“警示三月行”活动中,得到集团公司领导由衷的赞许,公司总经理赵中厚督导工作时,欣然邀请项目部班子成员合影留念,被评为“公司安全生产警示月暨安全质量标准化优秀项目部”
门克庆项目部承建的中天合创门客庆煤矿1号回风立井,井深736。4米,井筒净直径为8米,采用全井冻结法施工,260米为双层井壁,476。4米为单层井壁,设计年产量为1200万吨,预计在今年10月份完工。目前在册人员178人。项目部全体干部职工严格落实集团公司的“五高”标准,高起点、高质量地做好安全工作,大力推进安全质量标准化建设,克服冬季施工的恶劣环境,发扬不怕苦、不怕累,干打硬仗、能胜硬仗的精神,树立了中煤的形象,为企业科学发展、安全发展、健康发展筑牢坚实的基础。
铁面无私严把安全生产关。一是思想认识到位。该项目部充分利用班前会、每
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一
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一题、安全宣传栏,开展“手指口述”“安全静动态评估”“危险源辨识”等活动,增强职工搞好安全决战的思想意识,层层落实责任,杜绝各类事故的发生。二是监督体制到位。坚持和完善了安检员群检员、青安岗员的组织和活动机制,配备了安监人员4人,做到了班班都有安监员对安全实施监管,24小时不间断对“三违”和隐患进行检查。从检查到落实形成了制度化、经常化、有力地配合和促进了项目部的安全工作。三是现场管理到位。项目部管理人员深入现场,靠前指挥,狠抓现场薄弱环节,领导在一线指挥,隐患在一线排除,问题在一线解决,措施在一线落实,形成安全责任风险共担机制,齐心协力搞好安全生产。四是安全标准到位。全面推进矿井质量标准化建设,将质量标准化建设的重点放在提高工程质量、工作质量上,进一步强化措施、严格考核,切实创造良好的作业环境。同时,组织开展好“拉网式”、“地毯式”安全大检查,结合
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检、班检逐条路线、逐个工作面进行整治,彻底消安全质量隐患,确保质量标准化工作“动态”达标,使项目部养成了把安全质量标准化融入到日常工作中的好习惯,任何时间都能经得起各位领导的突击检查,为门克庆的文明施工树立了榜样五是安全措施到位。该项目部把班评估,安全确认,
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检、周检、旬检,周六、周
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、自查等安全活动落到了实处,使安全问题,安全隐患均得到了及时处理,为职工创造了安全的作业环境。六是安全宣传到位。“平安一季度”活动中,项目部共办安全板报6期,制作展板24块,悬挂安全条幅26条,参加事故案例展览2次,组织职工听安全演讲一次,举办安全知识竞赛3次,写安全承诺书204份,观看安全漫画展2次,并结合生产所需和安全的关键时段及时更换了安全标语,组织绞车工深入井下了解生产情况,写出入井后的感受等,进一步增强了职工的安全意识。形式多样行之有效的安全宣传和教育,潜移默化地将安全的理念和意识嵌入了职工的脑海,提高了职工的自主保安能力。
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益求
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严把工程质量关。该项目部在工程质量上坚持高标准,严要求,勤检查。制定了班评估、旬评比和排版化管理方式,细化工程质量岗位责任制,做到了从前头工程质量到后路文明生产,处处有人管,班班有人查。项目部本着“认真实施质量贯标,创建工程质量名牌”严格管理、严格组织、严格施工,认真执行组织设计的要求,周密策划,保证质量。去年10月份井筒冻结完成后,开始进行井筒设备安装,安装期间正逢冬季最冷时间,工人们冒着-20℃的严寒,克服一切自然因素,使筹建时间缩到了最短。施工现场的搅拌站为解决冬季施工混凝土的冻结而影响施工质量,采取了落地施工法,可是水泥罐输送输送到搅拌站的角度不对,这样安装会加大输送管路的压力,烧毁电机。项目部生产经理带领技术员在现场一遍遍画图、一遍遍实验,功夫不负有心人,经过两天的反复实验,终于解决了此项难题。在稳车安装时,限位行程开关少了一条螺丝,后经质量排查组发现,此工人被项目部警告批评。今年1月份,顺利地通过了处和公司的一次
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验收,并得到了甲方的一致好评。截至3月26
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,井筒外壁验收260米,质量全优,得到了门客庆煤矿、华夏监理公司、葫芦素质监站的一致表扬,获得了甲方颁发的的“安全生产质量标准化先锋杯”和“安全质量标准化
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动红旗”
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打细算严把经营管控关。一是狠抓落实,规范管理。从项目部成立起,项目部规范经营管理工作,着重在“真”字上下功夫,在“落实”上求效益。二是完善了原有的规章制度,做到项目部管理工作有章可循,促使管理上新高度。针对项目施工任务目标,各职能部门每个人都能严格按内控制度办事。积极清点库存,规范了管理。三是在实行材料发放实名登记的基础上,还加强了办公用品支出管理,在降低日常消耗用品上做文章。同时在车辆管理、用电管理等方面采取了相应的措施,取得了一定的成绩。该项目部1—3元月完成260米,(其中,1—3月份完成外壁施工-260米;4月份进行内壁套壁)。完成整个井筒深度739。4米的35%。按处承包办法足额计提上
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。1—3月份井筒外壁工程质量合格率100%,优良品率100%。从1月起,该项目部在公司、处安全质量标准化检查中,保证了****项目部标准。
夯实基础严把职工培训关。该项目部领导班子严格制定培训制度,一是以细措施来规划学习。要求技术员每月制定培训计划、每次培训制定教案并存档保留、对课堂培训的时间进行合理安排。有计划地就施工的安全技术、生产知识、安全自救、煤矿规程规定等知识进行讲解。二是以硬制度来保证学习。项目部除按规定给大家讲解每
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一题和每周事故案例外,每周二、五是项目部定期安全培训
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(培训
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认真执行,雷打不动),每月不定期地进行安全理论和实际操作考评;对不合格的人员进行停工培训、对培训后还不达标的予以劝退。凡在册员工必须参加,一个月内在学习
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请假不得超过两次,否则以旷勤论处。三是以勤考核来激励学习。采取课堂提问方式和不定期地就所学知识对员工进行考核,并及时公开考核成绩,使员工确实掌握所学知识。四是以明奖罚来勉励学习。明确奖罚制度,实行培训知识考核成绩“1分制”(即连续两次考核成绩在前5名的职工每班在原有的分值上再加1分,连续两次考核成绩在后5名的职工每班在原有的分值上减1分),极大地提高了职工的学习积极
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苦口婆心严把和谐维稳关。一是大力开展“双转双促”主题教育活动,为企业转型发展提供思想保障。该项目部紧紧围绕处2011年发展目标和思路,以“五个转变”思路为核心,项目部
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支部加大宣传工作,引领全员为推进企业转型发展献计献策。二是开展“强组织,固堡垒”活动,以优异成绩
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接建
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九十周年。组织开展“爱岗位、争先锋、促转型、
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员先行”、“岗位奉献,
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员当先”活动,教育引导项目部广大
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员争做企业转型的支持者、参与者,努力把门克庆
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支部打造成为一支带头学习提高,带头争创佳绩,带头服务群众,带头遵纪守法,带头弘扬正气的优秀
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支部,
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接
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的生日。三是重视职工的生活环境。充分做好冬季“三防”工作,项目部本着人
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化管理,提早安排,筹集资金,果断地对1吨的采暖锅炉进行了更换,为新职工宿舍安装了暖气,对旧宿舍的暖气管道进行了修整,并在大雪来临之前通上了暖气,而且还给每个宿舍配置了棉门帘。加强了两堂一厕一所的卫生管理,派专人打扫。每周四、
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进行检查,对卫生脏、
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、差的宿舍进行重罚;举办了职工生日祝福餐,增强了项目部对职工的亲和力,让职工感受到家的温暖;增设了职工下班工作服换衣间,并增加了洗衣设备。经过项目部全员的集体努力,项目部生活区的卫生达到了地面无烟头,澡堂无脏水、厕所无脏污,食堂的饭菜品种多、花样多,为大家创造了一个和谐、舒适的环境,确保他们能够全身心地投入到工作当中。四是关心职工精神文化生活。制定了“月月有计划、队队都参与、人人争第一”的职工文化活动方案。职工们班后喝酒打架的事情杜绝了,饭后赌博的行为抑制了,为构建和谐的项目部打好了基础。五是制定措施确保队伍稳定。去年
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节前,该项目部面向农民工开展“贴心”活动,让想回家过新年的农民工吃上了“定心丸”为让100多名农民工能够高高兴兴回家过大年,该项目部
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节免费将农民工送回家,同时,加快工程结算进度,确保职工工资按时全额发放。为提高农民工的收入,稳定职工情绪,确保建设方的年前下达生产任务全面完成,他们设了保勤奖。
回首过去,他们风雨兼程、满载而归。展望未来,光荣和梦想正在向他们招手。门克庆项目部争取建成荣誉和效益双丰收的优秀项目部,为企业的转型发展打下良好的基础。项目部全体干部职工正肩负使命,以百倍的信心
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进美好的明天!祝愿西北沙海的这朵奇葩越开越
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