第31章 久久之
想当年,自己在市委宣传部当副部长,杨健不时地对他溜须拍马,求他为建工局的政绩抬抬轿子,吹吹喇叭。自己不理睬他那一套,人家岂能不反感?后来,市委调整领导班子,他这个当了六年副部长的大学生本来是市委常委、宣传部长的人选。
但是,杨健在常委会上硬是实施否决权,将他卡了下来。没办法,人家是主管宣传的市委副书记,常委们都得尊重他的意见呀。
后来,市委书记觉得这样对他不太公平,就做常委们的工作,让他回到钢铁公司任总经理,执掌了蓟原经济的半边天。恰好。这时企业改制,杨健变相向他索要一千万元股份。他理所当然地回绝了。于是,这仇就结下了。现在,人家是市委副书记,主管政法,遇到“废品王”这种事情。
当然要公报私仇,拿他开刀了。唉,管他呢,眼前,钢水合格了一件大喜事,五号炉技改方案出台也是一件大事,他没精力为杨健这个
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孙子耗费心思了。
不过,他担心的是庾市长。这位市长别看年青,却有一双火眼金睛,视觉如神。蓟原市的经济
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成这个样子,全是吕强、杨健两个自称少壮派的混蛋造成的。
别的不说,单就企业改制一件事,他们二人就做了不少手脚。据政府经济部门的朋友说,蓟原的企业改制后,几乎家家都有可杨健、吕强的权力股份。不然的话,你的改制方案就通不过。两个人一个把持政府财权,一个把持市委人权。
又自封为蓟原市
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政班子的接班人,厂长经理们谁个不怕?还好,有他老杨、老金两个不听
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的人强顶着“矿机”、钢铁公司改制就没让他们
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进手来。于是,他们总是瞅着“矿机”、钢铁公司不顺眼,大会小会不停地敲打。
简直就成了他们的眼中钉、
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中刺了。幸亏,上级派来了新市长。而这位新市长上任伊始,就把这两大企业保护起来,这件事真是干到点子上了。只要这两大企业搞好了,蓟原的财政收入就会好转。接下来,城市建设、社会保障的事就好办了。
可是,道高一尺,魔高一丈员。新市长的做固然法令人敬佩。但是以吕强的精明和杨健的
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损,他们对庾市长不会甘拜下风的。现在,出了废品王这类事情,会不会成为导火索,引发他们和新市长的矛盾呢?
他相信,来者不善,善者不来。既然新市长敢啃蓟原这块硬骨头,他肯定会有能力、有智慧面对这两个家伙的挑战。
自己作为部下,干好自己的工作就是了。豪华卡迪莱客开到了公安处楼前,接他回家。他坐在车上,看着外面刚才还瓦蓝瓦蓝的天空,已经慢慢变成了
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白色。
晨曦里,冲天的高炉,庞大的瓦斯库,林立的烟囱,在朦胧的清雾里显现出来,昂扬屹立着,像剪纸一般贴在这
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白色的天幕上。这就是钢铁企业,这就是他所一直恋恋不舍的钢铁公司。大学毕业后,他在这儿渡过了自己的青春时代。
当了几年市委机关干部,他又回到这儿,开始了创业的梦想。改制、改造,让这个老钢铁企业焕发了青春。现在,四号炉改造成功。接着是五号炉,庾市长已经想这件事情了。资金还差八千万,庾市长主张找外资合作能不能成呢?其实,驻厂德国专家的公司早就对这个企业感兴趣了。
因为秦柏胆小怕事,不敢拍板决策。大概是吕强从中作梗吧!这一次,庾市长主动安排他们这些厂长经理走出去,真是太好了。如果自己出了国,与外国的大老板谈一谈,资金矛盾说不定就会
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刃而解了…
朦胧中,他想起了特殊钢厂新进口的高炉。那耀眼的钢水像瀑布一样冲入盛钢桶,厂房的温度迅速升高。比太阳还要灼热。于是,他的躯体、心灵离开了烦恼,开始溶化,溶化在热烈的想往和憧憬里…
***蓟原市的“社会主义精神文明建设局”大概是中国地、市级机关独一无二的特殊机构了。因为它名字冗长,喜爱简称的人,称它为“社
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局”而一些黄段子专家,则依谐音,戏称它为“**局”在一次又一次的机构改革中,很多人都提出要撤销这个局,将其业务交给市委宣传部。
但是,主管它的市委副书记杨健坚决不同意。他的理由很充分:一是有这么一个机构,显示了蓟原市委对精神文明建设的重视程度。中央指示要两手抓,两手都要硬。你们抓物质文明建设了弄了那么多机构,为什么不可以专门设一个负责精神文明建设的机构呢?
另外,这个精神文明局政绩突出,工作活跃。一年到头不停地开会呀,发文呀,开展活动呀,大评比、大检查呀,使蓟原市精神文明建设在全省比赛中年年排第一名,这给市委带来多大荣耀啊!
这样的机构,干嘛要撤销?当然,这只是能够拿到桌面儿上来的理由。除此之外,还有一个原因,只有杨书记一人清楚,那就是,市委机关这些个部长,不大买他杨某人的帐。他有点儿指挥不动。而这个精神文明建设局因为是个编制序列外的机构,在这儿谋职的人总有一种低人一头的自卑感。
他们对杨副书记的话言听计从。有了这么一支得心应手的队伍与市委各机构相抗衡,他开展工作就方便多了。于是,这个精神文明局不但没有撤销,职权反而越来越大了。上至领导班子建设,下至卫生大扫除。
虚至理论学习,实至文艺演出。大至全市
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的社会活动,小至社区居民撒
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吐痰…凡是与文明二字相牵连的,都市被纳入其管辖范围。
管的事情宽的可谓无边无沿:市委部门它们管、政府部门它们管,连市人大、政协,民主
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派,中直机关也惧它们三分,因为它们手里有一张王牌:大检查。
凡是检查中不合格的,他们可以向上级告状。说你不重视精神文明建设。再严重些,就要在单位领导干部提拔、奖励问题上行使“否决权”至于这个权力是谁给的,谁也说不清。
据杨副书记讲,是省里某某部门的某某领导在某年某月某
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某个座谈会上针对某个问题发表某种
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质的看法时以建议形式说出来的。
这样,这一连串的某某就成了它们执法十几年的雷打不动的依据。精神文明建设局一蓟原社会而上横行无忌,除了杨副书记重视和某某理论作祟之外,这支队伍的强壮是任何部门都不可比拟的。
近些年,企业领导体制改革之后,政工队伍被
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减了。过去那些个风光一时的笔杆子、嘴碴子便在企业成了“落水的凤凰”带着对厂长经理们的怨恨和对企业
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政换位后心理的极端不平衡,他们来到精神文明局这个惟一能发挥他们往日特长的部门,淋漓尽致地发挥着自己的余热。那些个离经叛道、在改革中走在前面的企业,时不时被他们亮“黄牌”、发警告,并常常以极左的思维在《蓟原
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报》连篇累牍地发表文章和开展大讨论。直到把你弄臭为止。这样,那些个改革动作大一些的单位领导就非常害怕这些个所谓“精神文明建设者”们的检查。
那些个检查名目繁多,形式新颖,折腾你几天,非让你承认“对精神文明建设不重视”为止。于是,久而久之,精神文明建设局便有了一个比“**局”好不了多少的新绰号:“精神局”
“精神局”局长是一位资深的企业
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委书记,在“大讲用”和“批林批孔”时代曾经有“铁嘴”之称。
后来,他与自己搭档多年却走了资本主义道路的厂长决裂了。山穷水尽的困境里,杨副书记向他展现了柳暗花明,让他挑起了市“精神局”局长的重担。
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