炸唬，是渭
的土语，属于恐吓，斥责，谩骂，挑衅的综合体。秦显扬当着张宽的面炸唬文明远，让张宽很不舒服，这是一个礼貌问题，也是一个人格尊重问题。
张宽的反问，对于经常在道上混的人来说就是动手的信号，若换了道上的混子，就凭这句话，双方已经厮打起来了。
但秦显扬带的四五个汉子主要是收高利贷的，除非是老板发话让他们动手，一般都是做做样子。尽管是做样子，四五个大汉也觉得今天这事不对劲，开打的可能
占多数。反观张宽这边，气势就完全不同了，文明远急切地拉张宽胳膊“好了好了，账还完就行了，没事就赶紧走。”
哑哑也吓的面如死灰，颤抖着偎在张宽跟前，心里吓的要死，面上却强撑着。
张宽看了一眼文龙，再看看对方的五头大汉，直接一偏脑袋“文龙叔，是时候表演真正的技术了。”
文龙平时走路都是左脚比右脚长半步，站在原地也是左脚踏实，右脚虚点，一听张宽发出信号，想都不想就是一脚踢出，一个西装
氓应声而倒，接着就起跳，踢向第二个。一旦开始，剩下的人也不会干看着。张宽
没想过让文明远和哑哑动手，文龙一动，他也跟着上了，最先一个直拳就捣在对面汉子的鼻梁骨上，将他捣的直接后倒。早些年做混混时候张宽就经常打群架，最是知道打群架的诀窍，一定要快准狠，最近又因为吃了那赑屃的血，力气大涨，个人武力值也蹭蹭地涨，一拳下去对方跌倒就不会在起来，医学上把这种现象称之为晕厥。专业格斗中，这种现象称之为：K？O。
俗话说，一力降十会，说的是再会打的人，遇到大力士也素手无策，很简单的道理，你打十下人家没事，但人只要打中你一次，你就完蛋。
对面五个平时用来撑场面的商业
氓，没撑到一分钟就全被K？O在了地上，张宽四下看了一圈，鼻子哼了一声，看向秦显扬“你还炸唬不？”秦显扬焉能不知轻重，抱着笔记本战战兢兢，紧张的话都说不出来。尽管心里明白，张宽要打了自己，长青先生一定会替自己出头，可问题是，当下自己就要挨打，就算
后长青先生替自己出气，眼下这顿打，却是已经挨过了。这回秦显扬才知道张宽是个什么人，难怪黑子那样的也会在他手里认栽，这厮完全是个生死不认的清茬子，是个彻头彻尾的二愣子。
见秦显扬被吓的说不出话来，张宽就没了欺负他的兴致，而是用手背拍着秦显扬的
口，慢悠悠说道：“世上发财的道那么多，你偏偏要干这生儿子没P眼的事，也不怕遭报应。”张宽说完就带着人走了，留下秦显扬原地站了好久，两股战战，直到有人扶他才回过神来，赶紧回到车里，哆哆嗦嗦地翻看
易记录，赫然发现，张宽用来还高利贷的信用卡账户是万源服装厂。刚才转账的时候秦显杨就注意过这问题，万源厂的信用卡，可不是随便谁都能用的，必须是老板级别的人才有资格用，这张宽是什么身份，居然也能用？
秦显扬想着就赶紧给李满囤打电话，既然是万源的事，李满囤肯定知道。
捷达开到华清池门口停下，让哑哑下车。
哑哑坐在后面假寐，车子停了都没知觉，直到张宽轻轻摇晃她，才睁开眼睛。
“你是叫杨乃玉吧？”张宽轻声道：“高利贷已经还完了，以后就好好上班，别去做那些乌七八糟的事了。”
哑哑点点头，一脸的茫然，嘴巴张了两下，却没发出半点声音。
张宽下巴点点，用眼神示意，下车吧。
接连示意了两次，哑哑都没动，前面的文明远见状叹口气，对哑哑比划手势，走吧，他跟你不是一路人。
哑哑见状就哭，眼泪无声地下来。
张宽看不懂手语，哑哑一哭心里就慌，把身子死命往后撤，口里推
道：“咋回事啊，钱都给完了，还有什么不满意？”听到这句话，哑哑就再也忍不住，奋力拉开车门，一路奔进华清池里去了。
张宽坐在车上，左右看看，有些气恼地辩解“看我干啥，我花钱了的。”
…
张宽带着文明远去了人事部，对人事部崔经理道：“这是我一个远方亲戚，目前没工作，你给看看，公司有什么岗位需要人的，给安排一下。”
张宽是股东，是老板，按道理来说安排人这种事只需要一个电话就能搞定，但考虑到崔经理和自己关系并不对路，文明远又是以后替自己赚钱的人，索
亲自跑一趟。谁知，崔经理根本不给他面子，上下打量了一番文明远，先要文明远把帽子
了。文明远头上有疤，像个鳖盖，平时戴帽子就是为了掩饰，那能说就，于是就这么直愣愣地看着对方。崔经理就问张宽：“这人咋回事？听不懂人话？”
这句话是说文明远，也是在说张宽，当时张宽就不能忍了，立马就要动手，文明远眼疾手快，把张宽拉住了。
刚才在市里张宽打人的场景文明远可是看在眼里的，心说这小子下手太黑，很容易出事，和社会上混的发生冲突倒还干脆，打过就完事，但要和公司里正经上班的人发生矛盾就不同了，肯定会让警察介入，有的是打不完的嘴仗和麻烦。
而且，文明远在广东多年，见识过不少商业斗争内幕，崔经理这一招最是常见，皮
之苦算的了什么，往往后面还有连招，对付这种人，必须用
招。见文明远拉住自己，张宽起先不解，看对方眼神闪烁，明白过来，鼻子哼了一声，指着崔经理道：“你说的那是人话吗？”
这话从张宽嘴里说出，崔经理也是毫无办法，只能干瞪眼，生硬地说“公司人员还有富余，没地方安排他。”
张宽就怒了“放你妈的
，立马给我安排，安排不了你就给我滚，人事部经理的位子让他做。”一句话把崔经理说的无言以对，人事跟生产不一样，生产一停厂子立马出问题，人事部停了公司
损失都没有，况且崔经理也做不到把人事部员工都带走的地步。
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