宗无上从不打无准备的之战，因此在听到李力持的话之后立即决定了要做多手抓准备的决定。
当然，多部电影一起拍摄花销肯定巨大，二球《唐伯虎点秋香》的票房收入还没有到账，要是一般的电影公司，肯定就会发生财务问题了。不过这个问题并不在宗无上的考虑之内，因为近每个月都有一笔两千万港币的资本注入明珠映像之内，从公司成立当月开始，到现在已经汇入了三笔，总共六千万港币。虽然拍摄《唐伯虎点秋香》用掉了一千五百万左右，但到底还剩下四千多万，而且十一月份马上也要到月底了，到时又会有一个两千万。
如此之下，就是接连拍摄四部大制作的电影也是绰绰有余了！一千五百万的拍摄资金在这个时候的香港而言，已经算是大制作了，比之后世起码是将近一个亿的巨额资金！
这些钱，自然是来自明珠广告公司，那里可是一座取之不完、用之不尽的金山。
所以拍摄资金的问题，在明珠映像来说那是根本不用担心的。
李力持虽然不知道每个月都有的两千万资金哪里来的，但他并不需要知道，只要知道这是老板用手段弄来的便是，他只管将明珠映像超持好，排好他的电影就是了。不过相较而言，宗无上还是给了李力持一种极其神秘的感觉。。李力持有时也忍不住猜测：“难道是那个大家族的公子哥，出来
迹的？”两人商讨了一番剧本的问题之后，李力持便出去忙活去了。现阶段，人手不够，宗无上也不想多招人，最后公司的具体事务以及对外的一应问题都
到了李力持的手上，让他去负责。原先这些事情是他在忙，后来实在是厌烦了，毕竟没道理什么事还要他这个大老板去做，这做老板的也太失败了吧。而且还有一个，李力持毕竟是出身影视圈，人脉的关系比他要深一些。
不过想要马儿跑得快，自然要把草料给多来，左后宗无上是将公司百分之五的股份换到了李力持的名下，但是也不能够主动买卖，相当于干股，只分红而已。
李力持出去后，宗无上便开始思考起明珠映像接下来的剧本问题。
虽说安排了李力持等人去外搜寻好的剧本，也让他们自己看看有什么好的剧本创意，但这些都不在宗无上眼光之内。有好的剧本自然是高兴的，但是没有找到好的剧本，他也是没有什么可担心的。
好的剧本，他脑子里还会少么？
香港电影发展到现在，喜剧片是最吃香的，但是也不是意味着别的题材的电影就没了市场，像赌片、功夫片、感情片、神鬼片等等，其实还是很有市场的，只看你会不会想想，拍出来的片子
不和世人的口味而已。甚至**片等**片其实也是蛮有市场的，就看你敢不敢，影片噱头足不足了！
君不见后世《3D
龘蒲团》一出，顿时引起了整个亚洲的轰动，尼玛是最后竟然号称全球都在关注，可谓噱头十足！不过对于这个，宗无上表示严重蛋疼，当时看了之后也没觉得啥特别的，倒是觉得有些无语毕竟人家搞个3D那是高科技横行世界的科幻商业大片，健康、积极；而你搞个3D虽然也算的上高科技应用了，但不仅是捡人家的残羹剩饭，而且还是以
~情来作为卖点，相比之下简直是原本宗无上想着为明珠映像制造一个定位，营造属于自己的电影文化，不过后来一想却更是蛋疼不已，尼玛他根本不会啊！而且文化这个东西，根本就是虚无缥缈的，是一种只可意会不可言传的那么一种意味，是需要经历时间的沉淀的。
再说了，电影公司需要可以去营造么？完全不需要，电影公司只需要拍出一部又一部卖座的商业电影，或者拍摄一部又一部拿奖拿到手软的文艺电影，这就完全足够了！因为到得到后来，不用电影公司自己出面说公司先进是因为有了什么文化之类的，外人自认而然会因为你的成绩而膜拜你，然后研究你，最后经过一番琢磨透过现象看本质，等处神马神马的结论，神马：“奇迹文化”啊、“软文化”啊、“明珠映像式的电影文化”啊之类的，一章又一章的评论文章，介绍文章来解读你的电影公司
就像后世功成名就之后的周星驰，尼玛的居然被人冠上了一个脸周星驰他自己都不知道的“后现代解构主义大师”这样一个头衔，而且最后还进入了北大讲堂讲学！虽然周星驰几十年的努力和不间断的专业学习，在电影方面堪称大师级别，讲学什么的水平也差不多了。但是那个“后现代解构主义大师”头衔，确是能令人
饭。因为周星驰自己都承认了，这个头衔他是不知道的。也可以说，在拍电影的时候，他是完全没有往这方面去想，想到的也应该是怎么去拍一部卖座的号片子。
至于哪些人会去做解构的事情并且一套又一套的大理论出炉，大部分的这些人这个在后世是个人里面有九个人会知道，这些人就是所谓的“砖家”了！
如此一想，宗无上也就明白了，不是成功了的公司真的有什么文化，而是他们够专业！只有专业。之有随时随地的
合市场，简单来说就是合消费者的市场，合历史发展
，所以他们才成功了，也才有人们说所的企业文化！是先专业，然后成功，最后才能得到文化！
现在明珠映像接下来的要做什么？不是刻意去做其他的什么，而应该是拍摄一部又一部好的电影，卖座的商业大片，拿奖拿到手软的文艺片，只要能够为公司带来利益的，那就赶紧去拍。
当然，这里的拍不是跟风，那太俗套了。除了以后宗无上想要整顿香港电影这个原因之外，现阶段也是会出大问题的，因为这会令公司员工产生懈怠之心！**http:Ｏ Ｍ.nIＵduＮＸs.cOｍ