新厂长上任三个月后，厂机关裁编减员这回是动真格的了。机关大院的公告栏也不再象往常那样含蓄，而是直截了当把裁编对象锁定在大李和小王俩人身上。俩人中裁一个，裁编依据是试考成绩，试考内容一般业务知识和业务素质。试考定于一周后的星期天进行。公告栏里同时还有通知要求俩人在一周内要作好准备，一周后的试考由厂长亲自出题目，亲自监考。公告再也明白不过了，就是说由厂长一人就决定了他俩的去和留。
公告在厂机关大院
起了好一阵波澜，各种议论风起。所有的议论最后都基本上统一到一种看法上：这场试考不过是个遮人耳目的游戏而已，裁员已经没有了什么悬念。小王这次在劫难逃…厂机关上下都知道，大李可不是一般的人物，他这人神通广大。单说他由一个不起眼的厂一线工人一跃成了厂机关重要科室的红人，这一点就让厂里上下都佩服得五体投地，要说他一没文化，二没财力，这几年就凭他的一股子钻劲，升迁就象是坐上了直升飞机。厂里好多的实力人物都不敢小瞧了他。而小王，进厂这么多年了，一直在一个不关痛
的科室里几乎被人遗忘。要不是有这次裁员，还真不容易让人有机会想起他来。公告出来后，大李和小王几乎是同时在公告栏前站住了，俩人还像往常一样招呼，大李只是驻足了约几分钟就很轻松地一路吹着口哨走了。小王也没有特殊的表情，仿佛也就是知道了有这么一回事一样，仔细地把公告栏里的内容看了一遍后，也就径直地回到了家里。
大李的确是个不简单的人物，其实在公告出来前三天他就知道这回他又要面对一次小小的考验，那天晚上他就摁响了厂长的门铃。和厂长作了近三个小时的心灵交流，可以肯定的是这个新厂长也好接触，末了，大李还给厂长正在上初三的儿子指点了几条
接中考的经验。并着重承诺中考前一定帮厂长儿子挖一点试考信息。这天厂长很高兴很感激地把大李送了很远。公告出来后，大李早就有了思想准备，当看到是和小王在争一碗饭吃，他更是一块石头落了地。但这一周是个非常时期，他还是要发挥自己的特长好好地准备一下，因此他把科室里事给同事小刘
待一下，让他帮助支撑一下。他事后会重重酬谢。一周内大李认真地同厂长进行了几次“亲密接触”虽然厂长防守很紧，关于出题的方向范围都固守得丝风不透，但大李还是很有收获的，他送给厂长的几件礼品，厂长都没有推辞还很欣赏地接受了。他还弄到了关于厂长爱喝花茶的嗜好。
大李同时密切地关注着他唯一的对手小王的动向，知己知彼才百战不殆嘛！让他放心的是小王依然如故，照常上下班跟往常没什么两样，据说那个傻子又给厂委会提了个什么建议。这个傻×，明天还定不定要你上班呢！还提建议。大李心头一乐。
大李还是有些不放心，这小子要是有个特别的举动，我不是就栽了，他于是又托好友几次到小王家去刺探，看这个傻子有没有使啥绝招，麻雀死了还跳三转呢，他不相信面对马上就要掉饭碗的非常时期，小王真的还能坐得住。好友刺探回来的情报说，小王每天下班后回家不外乎敲敲电脑，啃那几本专业书，像是在复习准备试考，可以肯定的是小王没有去厂长家里一次。
大李在综合自己掌握的情况后，心里乐开了花，不觉骂了一句：“真他妈一个书呆子，这回你死定了。”
一周的时间说过去便过去了，这天就是他俩试考的时间。厂长办公室没有一点试考的气氛。喝过厂长递给他们的开水后，开始答卷。
大李翻过答卷一看不觉有些傻眼。答卷就是一张表格，要求填出这一个周内的出勤情况和工作内容。
当天下午公告栏里结果出来了：
“试考一周内，大李迟到五次，早退五次，工作完成情况，差。小王迟到无，早退无，工作完成情况，优。”
后面附有通知：“大李晚上到厂长家取回有关物品，小王明天到人事科准时报到安排新工作。” M.ｎｉUｄｕN xｓ.ｃＯm