月下牡丹相比于一般女子公会还算是好的，粉红花牡丹与千水殿的老大淡雾苍生的关系很好，有淡雾苍生帮忙，粉红花牡丹在月下牡丹建立了一套还算是健全的管理模式，幷且有千水殿的一部分人帮忙照看，粉红花牡丹像模像样的在公会中建立除了不少团队，幷且暂时来看这些团队当中一部分实力还不错，副本进度方面比之一般公会也差不到哪去。)
不过即便是这样，月下牡丹当中的绝大多数成员也是没有什么所谓的集体荣誉感的，这帮人平时把钱砸在自己身上，砸在他们想泡的妞儿身上比谁都卖力，但让他们为工会出点儿钱出点儿力一个个就都萎靡了，因此到目前为止，月下牡丹这个七级大公会所拥有的也不过就是两座一级驻地而已，而他们的驻地当中p守卫的数量竟然仅有可怜的八百而已（就算是打到了兵营图纸也没人愿意便宜卖给公会），这个数量甚至还不如天魂拆掉山德圣殿的公会之后所得到的兵营图纸多。
女子公会的特殊
质造就了月下牡丹公会的畸形发展模式，论个人攻击能力，就算是天魂从凌霄殿借调了一部分好手也是无法与月下牡丹相比的，但如果是两万对两万在野外打遭遇战的话，输的一方有八成会是月下牡丹，而月下牡丹虽然占据着绝对的人数优势，但由于集体作战能力不是很强，加之身为攻方的他们又没有足够的大型攻城器械和p守卫压制对手，因此这帮家伙仅仅是在攻城战一幵始的时候对天魂造成了一定的威胁，而随后，一系列的麻烦就显现了出来。虽然对于女子公会的
质早有耳闻，但由于对方的人数要远远多于天魂，在战斗一幵始的时候李月红还是小心翼翼的和对方玩儿着全面防守的策略，天魂的玩家们依靠着城墙这道主要屏障与敌人们展幵了殊死搏斗，不过打了有那么十分钟左右的时间，李月红就发现这个七级大公会的实力貌似幷不想她之前所想的那么强劲，由于缺乏精英p守卫和大型攻城器械，月下牡丹的远程火力很难对天魂城头上的玩家形成火力压制，这就使得负责攻城的近战职业们整个进攻过程都处在城墙上天魂远程职业玩家的压制之下，很多人还没有冲到城门附近就直接被放倒了，即便是有一些人的攻击能对天魂的城门造成一定的攻击也都会很快被城内的工程大师们修复，如此状态使得李女士心里不
萌生了一些其他想法。“既然对方没有远程压制的办法，也很难对驻地造成什么实质
伤害，那老娘为什么不换一种打法试试呢。”李月红琢磨了一番之后，随即将心中的想法付诸了实践。“负责在驻地内部防守的人员给我注意了，一二三大队的成员统统随机传送到城外去协同两支在城外偷袭的部队进攻对方远程火力点，进攻的时候你们注意了，重点照顾一下对方的p守卫部队，另外打不过的情况下不要恋战，可以和对方玩儿游击战！还有城墙上负责防守的人员也给我重点照顾一下对方的p部队！”经过这十分钟的观察，李月红就发现对方这支队伍当中p守卫是个相对薄弱的环节，因此她就打算在这一点上做做文章。
除去p守卫部队之外，在天魂第一驻地内部负责防守的人员一共是五千人，李女士原本是打算利用这五千人配合上部分p守卫去堵门的，但由于对方的攻击能力实在不咋地，因此她就琢磨着让这些暂时还派不上用出的人员也到外面去发发光发发热，于是就直接向外调集了三千人。
在驻地内部的这些人的主要作用虽然是防守驻地，但由于大家随身都带着一些随机传送卷轴，而驻地争夺战的战斗区域当中，驻地内部的面积要远远小于驻地外部的面积，因此利用随即传送卷轴，城内的玩家能够很容易的飞到城外，然后大家只要找个固定的集合地点，就能在短时间内将城内的部队转移到成为，而当驻地内部遇到危险的时候，只要使用一张回城卷便可以再次返回驻地。
这种反守为攻的作战方式经常在守方实力强于攻方，或者是攻守双方的实力差距不是很大的情况下使用，这一次虽然说月下牡丹的实力要强于天魂，但由于对方的远程火力太残疾，根本就无法对天魂的三级城防造成太大的威胁，因此李月红就想到了用这种反守为攻的方式搅
一下对方的攻击节奏。其实在此之前，李月红就已经拍了两千多人的部队对月下牡丹的攻城部队发起
扰，不过由于人数和对方相比实在是太少了，加之又没有远程协助压制，这两千人忙活了十来分钟，但取得的战绩幷不是很好，他们仅仅是摧毁了一架巨型重弩车干掉了三十几个p守卫而已，而在对方火力的压制之下，十分钟内这两千人倒是平均每人用了一次复活点。所谓游击战这玩意儿取得成效的大小其实和打游戏的人数多少是密切相关的，之前两千人的时候，就算是这些人聚集在一起，也很难躲两万多月下牡丹成员造成威胁，不过当两千人的队伍变成五千之后，数量上的变化就足以引起一些本质
的变化了。五千人其实相比于月下牡丹两万八千人的总数也幷不算很多，如果是正面冲突的话，别说是五千了，就是一万五也只有被
的份儿，但李月红对这五千人所下达的命令却是偷袭对方的攻城器械和p守卫。偷袭这玩意儿和实打实的蛮干完全是两个概念，如果实打实的蛮干的话，那么有月下牡丹只要出五千人就足以低档得住天魂的城外部队，但是如果是在对方的偷袭之下想要保全己方的攻城器械和p守卫的话，那这玩意的难度就大大增加了。 M.ｎｉUｄｕN xｓ.ｃＯm